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 M21 Global - Dicas sobre Gestão e Tradução

Está a obter o melhor de cada colaborador?


Vamos iniciar a análise de um tema que faz parte das reflexões de qualquer bom gestor.  A certa altura vai deparar-se com a questão de saber como conseguir que cada colaborador da sua empresa tenha um desempenho elevado e se sinta continuamente motivado. Considere as seguintes sugestões:


                                              ©morgeFILE.com

1. A melhor maneira de um gestor/supervisor compreender o comportamento de um empregado é ver esse comportamento do ponto de vista do empregado.

2. O comportamento de um empregado deriva de uma combinação de fatores, incluindo o que esse empregado traz consigo e o que a situação exige do empregado.

3. Os fatores que afetam a situação incluem a definição de funções, a tecnologia, o sistema de recompensas e a cultura organizacional.

4. É obrigação do gestor compreender as diferenças interpessoais, inclusive culturais, para encontrar formas de criar bons relacionamentos interpessoais e para ajudar os empregados a aprender a superar as suas diferenças.

5. Todos os empregados estão sujeitos a ?stress? num momento ou noutro. O gestor deve compreender quer as fontes, quer os sinais de ?stress?, e aprender a lidar com eles, a fim de evitar a deterioração séria do desempenho.

6. O mais desejável para um gestor é ter empregados que estão comprometidos com o seu trabalho, envolvidos com os colegas de trabalho e com a organização.

7. As pessoas têm diferentes ?eus? em diferentes situações, dependendo dos papéis que devem desempenhar. Consequentemente, o seu comportamento numa situação pode ser muito diferente do seu comportamento noutra, mesmo que eles mantenham os seus princípios.

8. Os empregados respondem de forma diferente a mudanças, principalmente às alterações que são introduzidas para melhorar a sua produtividade. Alguns até resistem às oportunidades de participação no processo de estudo das melhorias a introduzir. Mas a maioria, se tiver oportunidade irá colaborar ativamente.

9. A maioria dos gestores luta com empregados "difíceis" mas, novamente, uma vez entendido o problema a partir da perspetiva do empregado difícil, esse comportamento pode fazer sentido e pode estar relacionado com o que a situação exige do empregado. Os empregados mais valiosos podem ser, às vezes, dos mais difíceis de gerir.

 10. Crenças e valores são determinantes poderosos de comportamento. Eles formam o núcleo de um indivíduo e moldam os padrões éticos pelos quais o indivíduo se comporta.

(continua)


Adaptado por Fernando Heleno, antigo diretor e administrador do Grupo Portugal Telecom de ©Managing Individual Behaviour, Stephen Fink

Language FAQ (11ABR)



Qual é a opção correta? 

A) conceptual

B) concetual

É A OPÇÃO A e a OPÇÃO B ;)
Este é um caso em que se admite a dupla grafia, devido à oscilação de pronúncia das sequências consonânticas.

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Language FAQ (9ABR)

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Hoje temos uma questão para testar os seus conhecimentos em termos do Novo Acordo Ortográfico:
qual é a opção correta?

A) Inflação

B)  Inflacção

É A OPÇÃO A


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Language FAQ (8ABR)

A segunda pergunta desta semana é uma das dúvidas mais comuns:
 
A) Lêem

B) Lêm


É A OPÇÃO A  

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Organize-se!



Existem aplicações para smartphones concebidas para os tradutores ou empresários ?telemóvel-dependentes? tornarem o seu quotidiano mais organizado. Escolhemos quatro, disponíveis tanto para iOS como para Android e gratuitas:

Solar
Esta aplicação promete mantê-lo informado sobre o estado do tempo durante o dia através de um interface muito simples: basta introduzir o nome do local e terá acesso aos dados necessários para saber se tem que levar o guarda-chuva quando sair de casa.


InstaSize
A maioria dos telemóveis já integra ferramentas de edição de imagem, mas esta aplicação edita rapidamente as fotos, dá-lhes a dimensão desejada e integra molduras, estilos e filtros personalizáveis.  Sem ter que andar à procura dos botões.

Pocket
Mudou de "Read it Later" para Pocket e também está disponível para computador. Esta aplicação permite que, à medida que vai vendo artigos ou links de interesse, os vá guardando no seu ?bolso? pessoal. Quando tiver tempo para os ler vão estar disponíveis, mesmo se não estiver ligado à Net.


Any Do
Para quem está cansado de apontar o que tem que fazer em post-its, esta aplicação permite planear o dia, elaborar listas de compras e até organizar o trabalho de modo a aumentar a produtividade.

Language FAQ (07ABR)

Iniciamos a semana com uma pergunta simples... Qual é a opção correta? 

A) emiratos
B) emirados



É A OPÇÃO B

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Language FAQ (04ABR)

Uma para gerar confusão: como se escreve?

A) miscegenação
B) miscigenação
 


É A OPÇÃO B



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M21 Global em crescimento

 

 

A M21 Global, empresa de traduções técnicas e jurídicas, tem o prazer de anunciar que os seus resultados trimestrais indicam um crescimento, em relação ao trimestre homólogo de 2013, de mais de 30%. Silvina Heleno, Diretora da empresa acrescentou que "além de terem sido atingidos, os objetivos do trimestre foram ainda superados. Parabéns a toda a equipa, à Direção e aos nossos clientes!"

 

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Language FAQ (3ABR)



Qual é a opção correta?

A) bebé

B) bébé
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Esta hoje é simples: a opção A é a correta


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  • Uma das melhores empresas de tradução empregando exclusivamente tradutores nativos nas áreas da tradução técnica e jurídica , que são especialistas em variados domínios técnicos.

Pensamento

A gestão, a comunicação e a tradução estão de mãos dadas. O gestor não pode comunicar da mesma maneira com pessoas distintas. Deve adaptar o discurso ao destinatário. Isto deve ser encarado como a forma mais elaborada de tradução.